宏润举办青年干部培训班2023一季度培训会

　　2023年3月31日，为加强青年干部凝聚力，帮助青年干部重塑理想愿景，提升在新形势下青年干部职场竞争力和应对复杂变化能力，推动个人和组织全面发展，宏润青年干部培训班2023年第一季度培训在湖州南浔拉开序幕。

　　上午，浙江水利水电学院建筑工程系教授刘志彤为大家带来了《新形势下建筑企业工程造价管理面对的挑战与应对策略》主题讲座。刘教授将新形势下建筑企业管理的创新理念和案例相结合，提供了EPC模式下合同管理及造价风险应对的策略，学员们结合自身工作遇到的问题与刘教授咨询讨论，积极互动，获得了新的思路和启发。随后由浙江水利水电学院建筑工程系教授刘学应带来《重大水利工程中现场管理案例介绍与交流-以隧洞施工为例》主题讲座，通过“引汉济渭”等丰富的水利工程案例分享了隧洞施工中的技术难题及其科研方向，展示了绿色施工及安全防护系列等应用型创新成果。

　　下午，大家来到了南浔世友生态园参加团建拓展活动，活动设置了多个合作项目，通过分组对抗、急速60秒识图、团队协作汉诺塔等项目，青年干部们体会到团队协作与信任的重要性。在整个活动过程中，虽然时间紧张但各个环节依然井然有序，营造了良好的活动氛围，展示了宏润青年干部的青春风采。

　　次日，全体青年干部参观了公司吴兴至临安公路南浔段隧道工程项目，项目技术总工江鹏飞介绍了工程情况。本项目作为湖州市首条水下大盾构公路隧道，在当地交通上具有重要的战略意义。公司副总裁郑恩海对项目部的工作给予了充分肯定，他指出湖州市场的发展是在公司于长三角地区稳定发展的策略中重要的一环，鼓励青年干部向湖州分公司总经理顾乾岗学习，提升自身综合管理水平，加强对外联系沟通。同时提出公司今年要构建新的学习路线，重新建立起第一届和第二届青年干部之间的联系，发掘学员们的潜力。

　　座谈会上，学员们畅所欲言，分享了各自工作中的心得体会和经验感悟，大胆提出问题和看法。郑总对大家提出的问题一一答复，表示将多与青年干部、项目合作方交流学习；并希望更多的青年干部能够开拓眼界，拓展思路，结合自身发展需求，力争成为专业性或综合性人才，助力公司未来高质量发展。