宏润杭州公司召开2024年度工作会议

　　2024年2月24日下午，宏润建设浙江公司、杭州公司召开2024年度工作会议，表彰先进、总结部署，动员全体员工以“惟实励新，聚力攻坚”的精神，奋力推进企业高质量发展，以实际行动献礼宏润30周年。

　　集团党委书记袁翔，集团副总裁兼浙江公司总经理袁琳出席大会，浙江公司和杭州公司领导班子成员、各职能部门领导、项目负责人、先进员工和岗位员工代表参加会议。

　　会议特别邀请上海申骏（杭州）律师事务所主任律师吴悦魁和杭州师范大学副教授、钱塘律师学院执行院长胡奎为与会人员作《建设工程法律风险防控培训》专题讲座。

2023年工作总结暨2024年工作部署

　　各在建项目、浙江维保和余宏建工回顾总结了2023年工作情况，对2024年工作进行规划。

　　集团公司副总裁、浙江公司总经理袁琳做年度总结暨工作部署主题报告，与在建项目《签订2024年度任务目标管理责任书》。2023年坚持稳中求进、沉着应对，实现了核心关键指标正增长，如期完成了各项工作要求，创造了难能可贵的成绩。2024年我们有更大的信心、更足的底气，总结经验、提振精神，紧密围绕企业发展大局，聚焦主责主业，心往一处想、劲往一处使，开好局、起好步，用“务实”和“高效”，实现公司又好又优发展。

传承宏润荣光，礼赞榜样力量

　　会议表彰了2023年度先进集体和先进个人。过去一年,无数宏润人奋斗在各自岗位之上，守正创新、握指成拳，为宏润发展贡献力量，以点滴星光汇聚发展洪流。杭州公司副总经理胡方剑宣读表彰决定。罗舒剑、杨磊、朱力分别作为先进代表发言。

　　回顾2023，展望2024。集团党委书记袁翔充分肯定了2023年工作成效，分析了存在短板，阐述了当前形势及任务要求。2024年要紧紧围绕集团“聚合力、出成果、谋发展”工作主线，坚持“稳字当头、稳中求进”主基调，把控好发展、风险、效益的关系。要提升项目精细化治理，增强科学统筹，优质高效完成重大工程任务目标；提升风险防范意识，加强合规管理、严格管控风险，有效应对不确定性，确保项目管理成果；三是提升人才建设，不拘一格提拔人才，打造人才矩阵。经营管理要做精做细；业务规模要做优做强；科技创新要做深做实；协同联动要做通做活；党建引领要做稳做远。要科学谋划发展路径，挖掘市场需求，加强安全管控，推动技术创新，完善风险防范，持续深化人才梯队和文化建设，以新思路、新方法对新一年工作预判推演，找准前行航向，破解企业瓶颈，奋力推动公司高质量可持续发展。